A mão de obra temporária é largamente utilizada para atender a uma demanda complementar, que pode ser
decorrente de fatores imprevisíveis ou previsíveis. Alguns dos principais motivos são: afastamentos por
licença maternidade, licença médica e férias, pandemia, extra natal, páscoa, entre outros previstas nas CLT.
A lei 6.019/74 (Trabalho Temporário), atualizada pela lei 13.429/17, rege esse tipo de modalidade de contratações
e estabelece suas condições.
Por ela, está estabelecido que o período máximo de até 270 dias. O contrato de Trabalho Temporário possui vários
benefícios, além da proteção contra problemas trabalhistas e redução de encargos sociais.
Menos burocracia
Mais agilidade em suas contratações
Substituição rápida e sem custo adicional
Aumento do ROI (Retorno sobre investimento)
A Elliu RH é pioneira na contratação de mão de obra temporária, com mais de 10 anos de experiência no mercado.
É importante buscar uma Empresa de RH séria, com bom histórico
no mercado e que passe segurança para realizar boas contratações.
+ 12
Anos no mercado
+ 180
Clientes satisfeitos
+ 82.000
Atendimento nos últimos 3 anos
+ 15.400
Contratações
Quais são os Benefícios em Contratar Profissionais Temporários?
Fique Isento dos seguintes encargos
Multa do FGTS de (40%)
Aviso Prévio - 100% (pago de acordo com o salário base)
Multa quebra de contrato – artigo 479
Seguro desemprego
Estabilidade em caso de gravidez
Otimize seu tempo e seus custos com
Folha de pagamento
Rescisões
Processo admissional e demissional (completo)
Recrutamento e seleção
Menos problemas trabalhistas
Excelente modalidade de contratação para atender necessidades transitórias por acréscimo de demanda / picos
de produção ou casos de afastamentos / substituições de pessoal permanente;
Contrato flexível com prazo de duração de até 180 dias (seis meses), podendo ser prorrogado por mais 90 dias
(totalizando nove meses), não gerando vínculo empregatício com a empresa;
Agilidade de contratação de pessoal e eliminação de burocracia para o RH;
Otimização dos Custos contratação e do headcount da empresa;
Segurança jurídica para a empresa (lei com quase 50 anos de existência).
Preciso contratar profissionais
